Datas Especiais

Mulheres na Arquitetura e Urbanismo: Presença, Desafios e Conquistas

No Dia Internacional da Mulher, o CAU/RS reafirma seu compromisso com a equidade de gênero e a valorização das Arquitetas e Urbanistas, destacando dados, ações e políticas para fortalecer a presença feminina na profissão.

03/03/2025
Publicado às 10:51

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Em 8 de Março o mundo inteiro celebra o Dia Internacional da Mulher. Para o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio Grande do Sul (CAU/RS), este dia é mais uma oportunidade de reafirmar o seu compromisso com a valorização das Arquitetas e Urbanistas, trazer à tona debates essenciais sobre a atuação feminina na profissão e relembrar ações afirmativas do Conselho.

Em 2022, o CAU/RS promoveu Editais de Patrocínio a Pesquisas Acadêmicas, e um dos eixos de pesquisa foi justamente o Perfil do Profissional de Arquitetura e Urbanismo no Estado do Rio Grande do Sul. Dentro dessa pesquisa, temos um recorte que ajuda a compreender a atuação da mulher nesse universo.

A partir destes resultados entendemos dados importantes sobre a presença, os desafios e as conquistas das mulheres na Arquitetura e Urbanismo no Rio Grande do Sul, e podemos desenvolver ainda mais ações para promover equidade no exercício da profissão. Confira alguns desses dados abaixo!

Maioria absoluta

As mulheres já são a maioria dos profissionais em 25 das 27 Unidades da Federação. No Rio Grande do Sul, 66% das Arquitetas e Urbanistas são mulheres. No momento, elas são 12.998, em comparação a 6.514 homens, praticamente o dobro. Em 27% dos municípios gaúchos apenas arquitetas atuam na área.

37% das arquitetas se formaram entre 2018 e 2023.
53% das arquitetas possuem algum tipo de pós-graduação.
61% das arquitetas estão satisfeitas ou totalmente satisfeitas com as atividades que exercem.
50% das arquitetas afirmaram que elas mesmas assinam o RRT.
82% das arquitetas concordam que elas precisam demonstrar mais competência do que os homens no dia a dia.
66% das arquitetas acreditam que as opiniões dos homens são mais consideradas do que as delas.
15% das arquitetas trabalham como servidoras públicas (com carteira assinada no setor público).
24% das arquitetas atuam principalmente com projetos de interiores.

Sherlen Borges, Arquiteta e Urbanista, conselheira do CAU/RS e integrante da Comissão Temporária de Políticas Afirmativas (CTPAF), destaca que as mudanças na sociedade ao longo dos últimos anos influenciaram essa crescente. Principalmente no âmbito social, cultural e econômico. “Elas [arquitetas] começam então a se inserir no mercado de trabalho, sair de suas casas. Antigamente, a história das arquitetas era totalmente invisibilizada“.

Apesar dos avanços na sociedade, a conselheira reforça o fato de que, ainda assim, experienciarmos uma sociedade patriarcal, em que a desigualdade persegue as mulheres na profissão e as impede de serem escolhidas a ocupar cargos de chefia. “Por mais que a gente ocupe os espaços, precisamos lidar com muitas barreiras. Temos uma jornada dupla, às vezes tripla, tem a maternidade…tem muita coisa ainda que perpassa a vida de nós mulheres”.

Como uma mulher arquiteta, jovem e negra, Sherlen reforça que a descredibilização pode ser ainda maior quando ocupada uma posição de autoridade. Para Sherlen, quando trata-se de arquitetas e urbanistas que frequentam obras, a cobrança e o fardo podem ser ainda mais difíceis de suportar. “Na grande maioria das vezes é um ambiente masculino e hostil. É onde uma arquiteta jovem encontra dificuldades, como o racismo e o machismo velado”.

Protagonistas

Pela primeira vez, CAU/BR e CAU/RS são liderados simultaneamente por mulheres, com Patrícia Sarquis Herden e Andréa Hamilton Ilha na presidência. Infelizmente cargos de liderança não são igualmente distribuídos na profissão. É o que também aponta a pesquisa sobre a atuação da mulher no universo da Arquitetura e Urbanismo no RS: 40% das arquitetas acreditam que os homens ainda predominam em posições de chefia e gestão. Além disso, 35% delas consideram que não há oportunidades iguais de crescimento.

O que o CAU está fazendo pelas Arquitetas e Urbanistas?

O Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio Grande do Sul (CAU/RS) mantém um compromisso contínuo com a valorização, o cuidado e o reconhecimento das mulheres na arquitetura e urbanismo. A preocupação do CAU/RS não se limita às datas comemorativas, mas se reflete ao longo de todo o ano, por meio de iniciativas, estratégias e políticas que promovem melhores condições de trabalho, capacitação profissional e equidade de gênero.

Dentro da instituição, o CAU/RS começou a desenvolver a pauta de gênero na profissão em 2019, com a Comissão Temporária de Equidade de Gênero (CTEG), depois com um Grupo de Trabalho. Uma segunda Comissão Temporária, mais ampla, sobre Ações Afirmativas (CTAA) foi criada e, após seu encerramento, foi aprovada a criação da Comissão Temporária de Políticas Afirmativas (CTPAF), que se encerrou em fevereiro deste ano. O CAU/RS segue com suas ações para reduzir a desigualdade política, social e econômica entre grupos minorizados na Arquitetura e Urbanismo.

As ações externas também foram muitas! Através das comissões, foi possível realizar Campanhas contra o Assédio, Contra a Violência de Gênero, Ciclos de Debate sobre Cidades Acolhedoras para as Mulheres, Workshops, Editais de Apoio, Seminários e, acima de tudo, seguir falando sobre os desafios de ser uma profissional da área de Arquitetura e Urbanismo na nossa sociedade, e agindo para que esses desafios sejam cada vez menos frequentes.

Uma conquista para as profissionais registradas no CAU é o Desconto Parentalidade, aprovado em 2024, que concede 90% de redução no valor da anuidade para pais e mães, e com possibilidade de extensão de mais um ano para a licença-maternidade. O tópico da maternidade também foi abordado na pesquisa: dos respondentes, 34% das mulheres e 47% dos homens manifestaram ter filhos. Entretanto, bem mais mulheres relataram encontrar dificuldades para conciliar a maternidade/paternidade (88%) do que os homens (60%).

Desde 2021, Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil passou também a comemorar o Dia Nacional da Arquiteta e Urbanista, no dia 31 de julho, como mais uma forma de homenagear este público majoritário.